Les compétences techniques ne suffisent plus. Ce sont les Soft Skills — ces compétences humaines et comportementales — qui font la différence dans un monde du travail en perpétuel changement. Elles permettent de s’adapter, de collaborer efficacement, de gérer ses émotions et de s’épanouir professionnellement.

En pratique

Les 2 grandes catégories de Soft Skills

Le test évalue vos compétences selon deux dimensions complémentaires de l’intelligence émotionnelle :

Ce que le test vous apporte

• Un diagnostic précis de vos compétences émotionnelles et relationnelles
• Un score QE étalonné pour situer votre profil
• Un rapport personnalisé avec des conseils de développement concrets
• Une meilleure compréhension de vos forces et de vos axes d’amélioration
• Des outils pour mieux communiquer, collaborer et gérer votre stress
• Une base solide pour développer votre leadership et votre bien-être au travail

Pour qui ?

• Vous souhaitez mieux vous connaître sur le plan émotionnel et relationnel
• Vous préparez une évolution de carrière ou une reconversion
• Vous voulez renforcer votre communication et vos relations professionnelles
• Vous souhaitez développer votre leadership ou votre posture managériale
• Vous cherchez à mieux gérer votre stress et vos émotions au quotidien

Comment ça se passe ?

Le test se compose de 100 questions et dure entre 12 et 15 minutes. Il se passe entièrement en ligne, à votre rythme et depuis chez vous. Un rapport complet avec votre score QE et des conseils personnalisés vous est transmis à l’issue de votre passation.